頭條日報專欄: 慧眼看世界——生涯規劃3.0
很多學問和產品都喜歡用「1.0」、「2.0」、「3.0」等去顯示新理念或產品更替，而影響事業發展的生涯規劃亦正邁向「3.0」，只是能明白箇中要義者沒有幾人。
雖然不少專家都鼓勵人們要及早作出生涯規劃，以免日後多走冤枉路，浪費精力幹沒有發揮的事，但社會認知的生涯規劃多處於「1.0」和「2.0」階段。「生涯規劃1.0」主要鼓勵人們做某一領域的專家，由中小學階段開始成為精英，然後在大學讀上「神科」，未來就大有前途。「生涯規劃2.0」則涉及中途轉換專業或創業，以興趣或直覺投身另一個行業或創業。
面對快速發展和混沌的世界，加上人工智能正威脅傳統專業的生存空間，「生涯規劃1.0」能成功的機會愈來愈少。至於由興趣引發的「生涯規劃2.0」，當中存在的危機是沒有整合原有的知識和經驗，讓人不能發揮最大的力量外，還忽略了轉行或創業所面對的挑戰和壓力。
facebook營運總裁Sheryl Sandberg就指出，按部就班的生涯規劃已不能保證成功；她認為要讓生涯與時並進，就需要「遠大夢想」和「計劃要簡短」。事實上，如果人們看到facebook賺錢就去做IT的工作，能成為下一位朱克伯格的機會渺茫。相反，按個人的天賦和持續努力，尋找、開創及發展對群組或社會有貢獻的工作和事業，就是「生涯規劃3.0」的精粹。
張慧慈
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